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Was der EU Data Act für Ihren Cloud-Wechsel bedeutet

Der EU Data Act macht den Wechsel des Cloud-Anbieters zu einem Recht, und ab Januar 2027 darf er grundsätzlich nichts mehr kosten. Teuer bleibt, was die Verordnung nicht regelt: Vorbereitung, Datenformate und die Zeit Ihrer Belegschaft.

Wer über einen Wechsel des Cloud-Anbieters nachdenkt, stößt schnell auf die Frage, was der Auszug kostet. Lange war die Antwort unangenehm: Daten in die Cloud zu laden war billig, sie wieder herauszuholen nicht. Dazu kamen lange Vertragslaufzeiten, proprietäre Formate und Exportfunktionen, die gerade so viel konnten, wie nötig war.

Der EU Data Act ändert daran einiges. Die Verordnung (EU) 2023/2854 ist seit dem 12. September 2025 anwendbar, und ein ganzes Kapitel darin befasst sich mit dem Wechsel zwischen Cloud-Diensten. Für kleine Unternehmen, die aus einer US-Cloud heraus wollen, ergibt sich daraus ein Zeitfenster mit festem Datum.

Hier geht es um die technische und praktische Seite eines Cloud-Wechsels. Ob und wie die Regeln des Data Act auf Ihren Vertrag anwendbar sind, gehört zu einer Datenschutzbeauftragten oder einem Fachanwalt. Diesen Teil übernehme ich nicht.

Was der Data Act beim Wechsel vorschreibt

Die Wechselregeln stehen in Kapitel VI der Verordnung. Sie gelten für „Datenverarbeitungsdienste“, ein Begriff, der Infrastruktur wie virtuelle Server ebenso umfasst wie fertige Software aus der Cloud, etwa Office-Pakete oder Dateiablagen.

Die Verordnung verpflichtet Anbieter zu Folgendem:

Über die Entgelte wird am meisten geschrieben:

Unberührt bleiben normale Nutzungsentgelte, verhältnismäßige Entgelte bei vorzeitiger Kündigung eines Vertrags mit fester Laufzeit und Unterstützung, die Sie zusätzlich beauftragen. Wer im laufenden Betrieb große Datenmengen aus der Cloud abruft, zahlt dafür also weiterhin. Die Regel betrifft den Auszug.

Außerdem muss der Vertrag beschreiben, welche Daten und digitalen Werte Sie beim Wechsel mitnehmen können und wie der Ablauf aussieht. Bevor Sie also überlegen, wohin Sie umziehen, lohnt ein Blick in die Vertragsunterlagen Ihres heutigen Anbieters. Steht dort nichts Brauchbares, fragen Sie nach. Was dort fehlt, wird beim Umzug später zur offenen Frage, und die ist mit zwei Monaten Kündigungsfrist im Rücken unangenehmer als heute.

Warum die Gebühren selten der große Posten sind

Für einen kleinen Betrieb bringt ein „Cloud Exit ohne Egress-Gebühren“ weniger, als der Begriff verspricht. Ein paar hundert Gigabyte Dateien und Postfächer verursachen bei der Übertragung keine Summen, die einen Umzug verhindern. Mehrere große Anbieter erlassen Egress-Gebühren beim vollständigen Auszug inzwischen ohnehin auf Antrag.

Teuer wird ein Wechsel an anderen Stellen:

Datenformate. Ein Export ist nur so viel wert wie das, was am anderen Ende davon ankommt. Dateien sind meist unproblematisch. Bei Freigaben, Versionsständen, Kommentaren, Kalenderfreigaben und Berechtigungen sieht es anders aus; die gehen beim Umzug gern verloren, obwohl der Export formal vollständig war.

Verknüpfungen. Viele Betriebe nutzen einen Cloud-Dienst nicht für sich allein. Die Anmeldung hängt daran, Formulare speichern dort hinein, Fachanwendungen lesen Daten aus. Jede dieser Verbindungen muss beim Umzug neu hergestellt werden.

Parallelbetrieb. Ein Wechsel an einem einzigen Wochenende gelingt selten. Realistisch laufen alter und neuer Dienst einige Wochen nebeneinander, und in dieser Zeit bezahlen Sie beide.

Die Belegschaft. Umgewöhnung, Schulung und die ersten Tage, in denen nicht alles so läuft wie vorher, kosten mehr Arbeitszeit als die Technik.

Diese Kosten nimmt Ihnen der Data Act nicht ab. Er sorgt dafür, dass der bisherige Anbieter den Umzug nicht zusätzlich verteuert oder verzögert.

Was der Data Act noch verlangt

Anbieter müssen außerdem auf ihrer Website angeben, welcher Gerichtsbarkeit die Infrastruktur unterliegt, auf der Ihre Daten verarbeitet werden, und welche Maßnahmen sie gegen einen unrechtmäßigen Zugriff ausländischer Behörden auf nicht-personenbezogene Daten treffen.

Das ist für die Frage, ob ein Serverstandort in Frankfurt reicht, eine hilfreiche Quelle. Ein US-Anbieter mit deutschem Rechenzentrum unterliegt weiterhin dem CLOUD Act. Was er gegen solche Zugriffe unternimmt, muss er nun auf seiner Website beschreiben. Warum der Standort allein nicht entscheidet, steht auf der Seite zur digitalen Souveränität.

Warum der Zeitpunkt günstig ist

Wenn der Wechsel ab Januar 2027 grundsätzlich nichts mehr kostet, liegt es nahe, bis dahin zu warten. Für den eigentlichen Umzug großer Datenmengen kann das sinnvoll sein. Für die Vorbereitung nicht: Sie braucht einige Wochen, und sie kostet heute genauso viel wie im Januar.

Wenn Sie jetzt planen, kennen Sie Ihre Kündigungsfristen, bevor sich ein Vertrag still verlängert. Sie haben einen Probeexport gemacht und wissen, welche Daten Probleme machen. Und Sie können den Umzug in eine ruhige Phase legen, statt ihn unter dem Druck einer Preiserhöhung oder einer geänderten Bedingung anzugehen.

Eine Reihenfolge, die sich bewährt

  1. Bestandsaufnahme: Welche Cloud-Dienste nutzen Sie, welche Daten liegen dort, und was hängt daran? Ohne diese Liste lässt sich kein Umzug planen.
  2. Verträge sichten: Laufzeiten, Kündigungsfristen, automatische Verlängerungen. Die Bewertung der Vertragsklauseln übernimmt ein Fachanwalt; die Liste der Termine können Sie selbst führen.
  3. Probeexport: Lassen Sie sich die Daten eines einzelnen Bereichs, etwa eines Projektordners oder eines Postfachs, vollständig herausgeben, und prüfen Sie, was beim neuen Ziel tatsächlich ankommt.
  4. Ziel wählen: ein europäischer Anbieter, der europäischem Recht unterliegt, oder ein eigener Server. Achten Sie darauf, dass Sie von dort später ebenfalls wieder wegkommen.
  5. In Stufen umziehen: Erst das, was viel bringt und wenig stört, oft die Dateiablage oder die Videokonferenz. Den alten Dienst kündigen Sie, wenn im neuen alles läuft.

Was es für die einzelnen Teile eines Office-Pakets an europäischen Alternativen gibt, zeigt der Vergleich der Microsoft-365-Alternativen. Wie der Kalender auf Android-Diensttelefonen umzieht, beschreibt der Beitrag zum Kalender ohne Google.

Wo Ihr Betrieb gerade steht, zeigt der Selbstcheck in etwa drei Minuten. Er fragt, welche Programme Sie nutzen, und zeigt Ihnen, was sich davon ersetzen ließe. Wenn Sie den Wechsel danach planen wollen, begleite ich die Bestandsaufnahme und den Umzug in Stufen, beschrieben auf der Seite zur digitalen Souveränität.

Häufige Fragen

Was regelt der EU Data Act beim Cloud-Wechsel?

Die Verordnung (EU) 2023/2854 verpflichtet Anbieter von Cloud- und Edge-Diensten, Hindernisse für einen Wechsel zu beseitigen. Sie müssen den Umzug zu einem anderen Anbieter oder in die eigene Infrastruktur technisch und vertraglich ermöglichen, Ihre Daten in einem nutzbaren Format herausgeben und die Entgelte dafür schrittweise abschaffen. Diese Pflichten gelten seit dem 12. September 2025.

Sind Egress-Gebühren ab 2027 komplett verboten?

Für den Wechsel ja, grundsätzlich. Ab dem 12. Januar 2027 dürfen Anbieter für den Wechsel selbst, einschließlich der Datenübertragung beim Auszug, nichts mehr berechnen; bis dahin höchstens die Kosten, die ihnen unmittelbar durch den Wechsel entstehen. Normale Nutzungsentgelte, verhältnismäßige Entgelte bei vorzeitiger Kündigung und zusätzlich beauftragte Unterstützung bleiben erlaubt. Wer im laufenden Betrieb Daten aus der Cloud abruft, zahlt dafür also weiterhin, was der Vertrag vorsieht.

Wie schnell muss der Anbieter den Wechsel ermöglichen?

Der Vertrag darf höchstens eine Kündigungsfrist von zwei Monaten für den Wechsel vorsehen. Danach folgt eine Übergangsphase von höchstens 30 Kalendertagen, in der der Anbieter den Umzug unterstützt. Ist das technisch nicht machbar, kann der Anbieter mit Begründung eine längere Übergangsphase von höchstens sieben Monaten ansetzen. Wie das für Ihren konkreten Vertrag aussieht, klärt ein Fachanwalt.

Sollten wir mit dem Wechsel bis Januar 2027 warten?

Mit dem eigentlichen Umzug großer Datenmengen kann das sinnvoll sein, mit der Vorbereitung nicht. Bestandsaufnahme, Wahl des neuen Anbieters, ein Probeexport und ein Plan, den die Belegschaft mitträgt, brauchen einige Wochen. Wer im Herbst 2026 damit beginnt, kann im Januar umziehen.

Gilt der Data Act auch für Microsoft 365 und Google Workspace?

Die Wechselregeln gelten für Datenverarbeitungsdienste, und dazu zählen nach der Verordnung auch Software-as-a-Service-Angebote wie Microsoft 365 oder Google Workspace. Wie weit die Pflichten im Einzelfall reichen und ob Ausnahmen greifen, ist eine rechtliche Frage für Ihre Datenschutzbeauftragte oder einen Fachanwalt.

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